Пациенттерге қолдау көрсету Бөлімге өту
Қазақстанда вакцинацияның ресми сайты бар
- Қаралды: 120
Қазақстанда вакцинацияның ресми сайты бар.
egu.kz порталында вакциналар және профилактикалық екпелерді жүргізу мерзімдері туралы ақпаратты таба аласыз.
Сондай-ақ, 7701 сенім телефоны жұмыс істейтінін еске саламыз, онда тәжірибелі мамандардан вакцинация бойынша кеңес алуға болады.
Аурудың емін іздегенше ауырмаудың жолын тап!
Әсіресе қызылша, гепатит, полиомиелит, туберкулез, дифтерия, сіреспе және т.б. ауыр инфекцияларға қатысты.
Толығырақ...
Маска кию
- Қаралды: 129
Маска кию - өзімізді және айналамыздағы адамдарды қорғау үшін қабылдай алатын қарапайым және тиімді шара. Бұл қоғамның денсаулығына және жұқпалы аурулармен күресуге қосқан маңызды үлесі. Маска киіп, сау болыңыз!
"САҚТАНДЫРЫЛҒАН" МӘРТЕБЕСІ
- Қаралды: 136
"САҚТАНДЫРЫЛҒАН" МӘРТЕБЕСІ СІЗГЕ БАРЛЫҚ ЖОСПАРЛЫ МЕДИЦИНАЛЫҚ КӨМЕККЕ ҚҰҚЫҚ БЕРЕДІ
* медициналық көрсеткіштер болған жағдайда
* тіркелген жері бойынша емдеуші дәрігерден жолдама болған жағдайда
Мәртебе соңғы 12 айдағы тұрақты жарналар мен аударымдар болған кезде немесе жарналарды бір жыл бұрын алдын ала төлеген кезде беріледі.
Дифтерия – жіті жұқпалы ауру
- Қаралды: 164
Дифтерия – жіті жұқпалы ауру, ол Лефлера таяқшамен шақырылады және ауыз қуысындағы қабыну және ауыр жалпы интоксикациясымен көбінесе білінеді.
Таралу жолы: ауа - тамшылы. Жөтелу және түшкіру арқылы қоздырғышы бөлінеді. Дені сау адамның ағзасын қоздырушысы жұтқыншақ және жоғарғы тыныс алу жолдары арқылы түседі.
Клиникасы: ағзаға қоздырғыштың түскен сәттен бастап аурудың бірінші белгілері 2 күннен - 5 күнге дейін өтеді. Алғашқы ауру белгілері – жоғары дене қызуы, әлсіздік, тамақтың ауырсынуы. Бадамшамалары лас-сұр түсті болады. Мұндай науқастарға әдетте ангина диагнозы қойылады. Оны дифтерия қосымша лабораториялық зерттеу әдістерінен ажыратуға қиын.
Өңірлік кадр резерві
- Қаралды: 187
Мемлекет басшысының Жарлығына сәйкес, 1 наурыз күні Өңірлік кадрлық резервке іріктеу басталады, құжаттар осы жылдың наурыздың 31-іне дейін onir.pkrezerv.gov.kz сайтында қабылданады.
Жобаның негізгі мақсаты – жас басқарушылардың аймақтық пулдарын қалыптастыру және дарынды жастарды өңірлерді дамытуға тарту.
Өңірлік резервке іріктеуге 35 жастан аспаған, жоғары білімі және кемінде 3 жыл жұмыс өтілі бар азаматтар қатысуға жіберіледі.
Әрбір өңірлік резерв бойынша нақты салалық бағыттар мен резервшілердің саны өңірдегі әлеуметтік-экономикалық жағдай және мемлекеттік басқару жүйесін дамытудың басымдықтары ескеріле отырып, өңірлік кадр комиссияларымен айқындалатын болады.
Қосымша ақпарат алу үшін Сіз ҚР Мемлекеттік қызмет істері агенттігінің Астана қаласы бойынша департаментіне 8 (7172) 24-89-26, 24-88-96 байланыс нөмірі арқылы хабарласа аласыз.
